継続って大事やけど難しい。
どこを目標にするか
なんでやろ?って考えたら"どこに軸を置くか"で変わってくるんかなぁと思った。
と言うのも何年も先か、若しくは頭の中で具体的にイメージ出来ていない目標を設定すると軸がブレやすい。
軸がブレると言うかただ単に口で言っているだけの場合が殆どなんかも。
東大に行きたい!
例えば偏差値40の高校生が口で「東大にいく!」って言っているようなもの。
で、実際どうやんの?って聞くと「勉強する!」みたいな。それでは絶対無理。
そうじゃなくて目標を設定して「実際どうやるの?」って部分が見えていない場合は目標設定が高過ぎる。
それだったら目標のバーを低く設定し、自分の頭で想像出来る範囲にして「実際どうやるの?」って部分を詰めていき、行動ルールを決める。
それが決まると「あとはやるだけ。」の部分に入る。
なので《目標設定》⇨《実際どうやる?→方法》⇨《後はやるだけ→実行》って感じなんかな。
細切れにするだけならただの割り算
資格試験でも営業の売上でも全部同じで「今期の目標売上はこれだ!」ってなったとしても「実際どうやるの?」って部分が無ければ上の学生の例で挙げたような事を言っている事と全く変わらへん。売上を年で12分割して細切れにして更に営業日で日割りにして細切れにしたとしてもそれは「実際どうやるの?」って部分にはかすってもいないし、それはただの割り算。
資格試験にしても「この資格を取る!」と息巻いたとしても「とにかく勉強する!」じゃあ無理。
ちゃんと自分が想像出来る範囲の目標設定を決めて、方法論と行動ルールとセットで考えて進めていかないと「実行」の部分にいかないし仮に行ったとしてもそれの継続って出来ないよなぁ。
継続は難しいな!
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